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Hoje em dia não é só o nosso CV que interessa na altura de arranjar um novo trabalho. Uma rápida espreitadela nos sites de empregos, mostra que são várias as empresas que pedem cada vez mais cartas de motivação. Curiosos, fomos pesquisar o porquê deste hábito por parte de quem contrata e como se deve escrever. Aviso prévio: é mais importante do que pensa e não serve apenas para espantar os preguiçosos.
Entre os vários artigos que analisamos, houve um que nos chamou à atenção. Não só pela qualidade, mas também por ter sido quase replicado em outros sites de referência, como o "E-Konomista". Falamos de um artigo da Universia.
Contratar alguém não é fácil. Quer seja em uma ou duas entrevistas de meia-hora a uma hora, é difícil do outro lado conhecer minimamente quem se está a candidatar. É aqui que entra a carta de motivação. Segundo a Universia, a carta de motivação "é um passo fundamental para que, quem está do outro lado, analise e perceba verdadeiramente o motivo pelo qual a pessoa se candidata a uma oportunidade de trabalho".
Assim, segundo o artigo, a carta de motivação deve ser acima de tudo original e não deverá ter mais de 500 palavras. A linguagem deve ser simples e rigorosa, sem nenhum tipo de erro ortográfico. Acredite, essa falha é fatal. Por isso, use e abuse dos corretores ortográficos.
Os dados pessoais devem estar no canto superior direito, discretos, mas fáceis de ler e de notar. Além disso, toda a carta de motivação deverá ser escrita no computador, de forma a que a letra não se torne ilegível, ou transmita uma ideia de desleixo.
Quanto ao conteúdo, não se esqueça, nunca, de especificar a vaga a que se candidata e as suas motivações. Não se coíba em ser honesto e dizer verdadeiramente o porquê. Evite escrever "clichês". Muitas vezes é o segredo para ser recrutado, até porque, como dito anteriormente, a originalidade é um dos trunfos para uma boa carta de motivação.
Se o objetivo é conhecer um pouco mais de si, coloque-se no lugar do empregador e explore as seguintes questões de forma apelativa e concisa:
- O que gostaria de ler?
- Qual o seu melhor argumento de venda?
- Por que razão deve ser contratado?
Além disso, introduza um elemento do seu perfil pessoal:
- Voluntariado - faz?
- Principais hobbies? - cinema, leitura, desporto, viajar
- É um pai ou mãe orgulhoso?
- Gosta de acampar?
Agora que já leu as nossas dicas, basta colocá-las em prática e escrever a sua carta de motivação.
Entre os vários artigos que analisamos, houve um que nos chamou à atenção. Não só pela qualidade, mas também por ter sido quase replicado em outros sites de referência, como o "E-Konomista". Falamos de um artigo da Universia.
Contratar alguém não é fácil. Quer seja em uma ou duas entrevistas de meia-hora a uma hora, é difícil do outro lado conhecer minimamente quem se está a candidatar. É aqui que entra a carta de motivação. Segundo a Universia, a carta de motivação "é um passo fundamental para que, quem está do outro lado, analise e perceba verdadeiramente o motivo pelo qual a pessoa se candidata a uma oportunidade de trabalho".
Assim, segundo o artigo, a carta de motivação deve ser acima de tudo original e não deverá ter mais de 500 palavras. A linguagem deve ser simples e rigorosa, sem nenhum tipo de erro ortográfico. Acredite, essa falha é fatal. Por isso, use e abuse dos corretores ortográficos.
Os dados pessoais devem estar no canto superior direito, discretos, mas fáceis de ler e de notar. Além disso, toda a carta de motivação deverá ser escrita no computador, de forma a que a letra não se torne ilegível, ou transmita uma ideia de desleixo.
Quanto ao conteúdo, não se esqueça, nunca, de especificar a vaga a que se candidata e as suas motivações. Não se coíba em ser honesto e dizer verdadeiramente o porquê. Evite escrever "clichês". Muitas vezes é o segredo para ser recrutado, até porque, como dito anteriormente, a originalidade é um dos trunfos para uma boa carta de motivação.
Se o objetivo é conhecer um pouco mais de si, coloque-se no lugar do empregador e explore as seguintes questões de forma apelativa e concisa:
- O que gostaria de ler?
- Qual o seu melhor argumento de venda?
- Por que razão deve ser contratado?
Além disso, introduza um elemento do seu perfil pessoal:
- Voluntariado - faz?
- Principais hobbies? - cinema, leitura, desporto, viajar
- É um pai ou mãe orgulhoso?
- Gosta de acampar?
Agora que já leu as nossas dicas, basta colocá-las em prática e escrever a sua carta de motivação.
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